المصرف المتحد راعي لمؤتمر "التمكين الابتكاري للثروة البشرية"

كشف المصرف المتحد عن رعايته لمؤتمر التمكين الابتكاري للثروة البشرية “Reinventing HR”،الذي ينظمه المعهد المصرفي المصري – الذراع التعليمي للبنك المركزي المصري.

وتداول المؤتمر في جلساته العديد من المحاور الهامة التي ترسم خريطة جديدة للتمكين الوظيفي الإبداعي للثروة البشرية، في ظل المتغيرات العالمية والتحول الرقمي منها : الثروة البشرية والتحول الرقمي، أسس القيادة المحترفة، بيئة العمل الابتكارية، المهارات الابداعية، بناء ثقافة الإبداع، استراتيجيات التطوير للمهارات البشرية، احدث المعايير لكفاءة وتنمية الثروة البشرية، والتقاعد والحماية الاجتماعية، وذلك للتعرف علي أهم الممارسات الدولية في إدارة الثروة البشرية.  

وصرح رئيس المصرف المتحد، أشرف القاضي، إن الاستثمار في تنمية الثروة البشرية أحد أهم التحديات المؤسسية، لذلك وضعت استراتيجية المصرف المتحد لتعمل على خمس محاور متوازية،

ويأتي المحور الأول الذي يتمثل في تطوير أداء فريق العمل بمختلف الفروع 68 والمنتشرة بجميع أنحاءالجمهورية، كذلك الإدارات المركزية من حيث زيادة الساعات التدريبية من خلال خطة تدريب سنوية مكثفةتضمنت جميع مجالات العمل المصرفي.  

المحور الثاني، يتمثل في تكوين فريق يتتمع بمهارات ابتكارية وإبداعية وتؤهله للقيادة المستقبلية، وذلك منخلال برنامج النجوم الساطعة High Fliers  للاستثمار في تنمية الأصول البشرية التي تعد أحد التحدياتالهامة لعملية تحول المصرف المتحد لبنك شاب بأفكاره وإدارته وتطبيقاته، فكانت عملية تأهيل وتطويرشاملة ومكثفة لجميع الطاقات البشرية.   

ويعمل المحور الثالث علي إدراج التعلم الإلكتروني أحدث وسيلة لتأهيل شباب المصرفيين من المصرفوالمعهد المصري، والمحور الرابع يمثل في توفير اعلي قدر من الحماية الاجتماعية لفريق العمل، من خلالوضع خطط للتطوير المؤسسي المستدام وتفعيل الرؤى نحو أنظمة التقاعد والآليات الاستثمارية لتحقيقاعلي قدر من مزايا الحماية الاجتماعية ورفع معدلات النمو المستدام لفريق العمل علي مدار سنوات العملالوظيفي وعند الوصول لسن التقاعد سواء علي صعيد الرعاية الصحية او الحماية الاجتماعية. 

أما المحور الخامس ينصب على عملية تأهيل وتطوير شاملة ومكثف لجميع الطاقات البشرية بمختلفأعمارها لضمان التواصل المستمر علي الجانب المهني مما يضمن استمرارية تبادل الخبرات لتحقيق أعلىمعايير الجودة العالمية.

وقال الدكتور عبد العزيز نصير – المدير التنفيذي للمعهد المصرفي المصري إنه في ضوء التطور الهائل الذييشهده قطاع الموارد البشرية، جاءت فكرة تنظيم هذا المؤتمر لمناقشة أهم التطورات المتعلقة بالموارد البشريةفي القطاع المصرفي والمالي، وطرح أهم الموضوعات ذات الصلة للمناقشة بين نخبة متميزة من الخبراءوالمتحدثين الدوليين والمحليين المتخصصين في هذا المجال.

وأعرب نصير عن سعاته لمشاركة المصرف المتحد في رعاية المؤتمر، وأضاف: “المصرف المتحد واحدًا من شركاءالنجاح للمعهد المصرفي على مدار سنوات، وليست هذه هي المرة الأولى التي يشارك فيها البنك في رعايةالفعاليات التي ينظمها المعهد المصرفي المصري، وإن دل ذلك على شيء، فإنه يدل على إيمان المصرف المتحدبالدور التدريبي والتوعوي الذي يلعبه المعهد المصرفي لتطوير وبناء قدرات العاملين بالقطاع المصرفيالمصري”.