أحمد طه يكتب: التدريب في قطاع البترول سلاح الشباب

اصبح التدريب في قطاع البترول خاصة فى مجال البترول والغاز والبتروكيماويات هام جدا للتأهيل الي سوق العمل والمساعدة في تكوين العديد من العلاقات لايجاد فرص عمل للشباب والخريجين وفيما يلي توضيح لكيفية ايجاد التدريب بشكل احترافي وتحقيق الاستفادة الكبري منه عن طريق :

1- المعرفة للطلاب والخريجين بالهيكل التنظيمي بقطاع البترول حيث يتكون من وزارة البترول ثم الهيئة العامة للبترول والشركات القابضة التي تتبعها العديد من الشركات لفتح المجال لزيادة احتمالية ايجاد فرصة تدريب او فرصة عمل لحديثي التخرج

2- ربط الحانب الأكاديمي دراسيا بالتدريب العملي لتحقيق الخبرة العملية بمعني محاولة الوصول للتدريب الصيفي الذي يخدم الجزء الاكاديمي في هذا الوقت المناسب للطالب الجامعي

4- البحث عن طريق المواقع المختصة : كموقع Linkedin حيث يعد موقع LinkedIn من أهم وأكبر شبكات التواصل على المستوى المهني وحيث يضم أكثر من 120 مليون مستخدم من جميع أنحاء العالم، أهميته تكمن في أنه يجعلك متصل دائماً مع كل من تعرفهم حتى تتبادل معهم المعرفة والأفكار والفرص.

موقع Internsvalley الذي يعد اكبر موقع يقوم بتوفير المنح العلمية التي تخدم الجانب الاكاديمي بالجانب العملي والتدريبات في العديد من دول العالم المختلفة.

موقع وظف Wazzuf الذي يعد اكبر مجمع توظيفي عربي في الشرق الاوسط حيث منذ عام 2012 نجح موقع وظف في مساعدة أكثر من 10000 شركة من كبار الشركات والمؤسسات فى مصر، وبه أكثر من مليون ونصف CV - سيرة ذاتية، ونجح فى توظيف أكثر من 100000 شاب في إيجاد وظائف مناسبة لهم فى هذه الشركات.

وحاليا Facebook اصبح أيضا احد المواقع المهمة لايجاد فرص تدريب في مجال البترول

5- اختيار الشخص المناسب للمساعدة في ايجاد فرص التدريب والعمل لحديثي التخرج كموظفي ال HR وقدامي المهندسين ومسؤولي الشركات

6- تحقيق الاستفادة العملية وعمل العديد من العلاقات مع مهندسي الصناعة لمتابعة كل جديد في القطاع