تأجيل تطبيق قرار الحد الادني لأجور القطاع الخاص ( إعرف السبب )

قال المجلس القومي للأجور إنه سيتم تأجيل تطبيق قرار الحد الادني لأجور القطاع الخاص بقيمة 2400 جنيه حتى منتصف فبراير 2022. جاء القرار بعدما تقدم اتحاد الغرف التجارية، للمجلس القومي للأجور باستثناء 8 قطاعات اقتصادية وهي القطاعات كثيفة العمالة مثل الغزل والنسيج والسلع الغذائية والسياحة والزراعة من تطبيق قرار الحد الأدني للأجور، خاصة وان تلك القطاعات تشهد العديد من الأزمات الاقتصادية لشركتها عقب أزمة كورونا وأكد المجلس فى بيان له أن عددا من شركات القطاع الخاص في أكثر من 30 قطاعا اقتصاديا، قدمت استثناءات للمجلس من تطبيق الحد الأدنى نتيجة للظروف الاقتصادية التي فرضتها جائحة كورونا، على أن يكون الزاميا على باقي الشركات بداية من يناير 2022 الحد الأدني للأجور وكان المجلس القومي للأجور أعلن في يونيو الماضي بعد زيادة أسعار السلع ومستويات التضخم جراء جائحة كورونا، تحديد الحد الأدني للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 2400 جنيه بداية من أول يناير عام 2022، مع صرف العلاوة الدورية لهم بنسبة 3% من الأجر التأميني بحد ادني 70 جنيه، واعطي المجلس مهلة خلال الفترة من يوليو إلى أكتوبر لتقديم الشركات الراغبة طلبا استثنائها مؤقتا من تطبيق القرار خاصة التى تعرضت لضغوط الاقتصادية من أزمة كورونا. وتابع المجلس في بيان له، أنه استقبل 3090 طلب من منشات فردية ، و 30 طلبا من مختلف القطاعا لتأجيل تطبيق الحد الأدنى للأجور بسبب الظروف الاقتصادية الناتجة عن جائحة، مشيرا إلى أنه سيتم إعفاء المنشآت التى تقدمت بطلبات استثناء من تطبيق القرار حتى منتصف فبراير القادم لحين تحسن ظروفها الاقتصادية، على أن يقوم بدراستها وفحصها والتحقق منها على يتضمن الطلب مبررات الإعفاء وأن يكون مشفوعا بالمستندات الدالة على ذلك في موعد غايته 31 أكتوبر 2021.